Die INITIAL Talent-Analyse für Ihr Unternehmen

Eine positive Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Gute Führungsqualität und kooperative innerbetriebliche Kommunikation werden in Studien als Schlüsselfaktoren für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen genannt. Der Kernpunkt einer erfolgreichen Unternehmensführung liegt demnach in der positiven Kultur des Miteinanders und einer größtmöglichen Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Hierzu gehört, die Mitarbeiter effizient und gemäß ihren Stärken und Kompetenzen einzusetzen, um ein hohes Niveau an Leistungsbereitschaft und Synchronizität in den Abläufen zu bewirken. Die optimale Passung von Mensch und Aufgabe: Unternehmen nutzen die Talentanalyse im Recruitingprozess, im Talentmanagement oder auch zur Verbesserung von Teamqualität und der innerbetrieblichen Kooperation.

Was liefert die INITIAL Talent-Analyse?

Sie gibt detaillierte Aussagen zu persönlichen und beruflichen Stärken in Bereichen wie Organisationstalent, Aufgabenbearbeitung, Motivation, Kommununikation, persönliche Initiative. Damit leistet sie einen wertvollen Beitrag zur zielgerichteten und aufgabenbezogenen Personalentwicklung.

Der Nutzen für Führungskräfte

Führungskräften lernen, sich selbst in ihrem Führungsverhalten zu reflektieren. Dies führt zu einem authentischen Führungsstil und dem bewussten Einsatz der eigenen Stärken. In diesem Sinne gewährt die INITIAL Talent-Analyse auch einen hilfreichen, konkreten Einstieg in das Führungskräfte-Coaching.

Gerne beantworte ich Ihre diesbezüglichen Fragen: Zur Kontaktseite.