Methoden-Spektrum

Den Kern des Coachings bilden immer Gespräch und Übungen. Ich arbeite in meiner Beratungspraxis mit den Methoden des systemischen und kognitiven Coachings, wie sie sich aus der modernen wissenschaftlichen Psychologie heraus ableiten. Zwei wesentliche Ansätze sowohl im Business Coaching als auch Personal Coaching sind

das Neuroduale Coaching (NDC) nach Martina Schmidt-Tanger sowie
das Kurzzeitcoaching nach Steve de Shazer.

Es gibt eine Vielfalt von Modellen und Beratungsansätzen aus unterschiedlichen wissenschafts-theoretischen Bezügen, die in den Coachingprozess einfließen.

Weitere Grundlagen für Coaching Methoden

Positive Psychologie nach Martin Seligmann
Kognitiver Ansatz – Rational Emotive Therapie (RET) nach Albert Ellis
Transaktionsanalyse (TA) nach Eric Bernes
Klientenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers
Systemischer Beratungsansatz
NLP aus den Schulen von John Grinder, Richard Bandler, Robert Dilts, Virginia Satir
Hypnotherapeutischer Ansatz von Milton H. Erikson
Kommunikationsmodelle nach Paul Watzlawick und Friedemann Schulz von Thun

Neue Forschung und Denkmodelle

Diese Klassiker im Methoden-Spektrum bilden die Basis, aber Coaching ist eine außerordentlich facettenreiche Dienstleistung, die fortlaufend von neuen Denkmodellen wissenschaftlich forschender Autoren und Pragmatiker profitiert.

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